'Vid vilken tidpunkt är det OK att avsluta ett jobb jag hatar?'

Jag började ett nytt jobb inom mitt område i mars. Det här är min första roll i branschen som har yrkestiteln kopplad till min certifiering, så det är ett viktigt steg för mig i min karriär.

En vecka efter att jag började stängde vi av på grund av COVID. Jag har jobbat hemifrån för första gången i mitt liv och det har varit riktigt, riktigt svårt. Egentligen gör jag många saker för första gången - massor av högre planering och övervakning av ett litet team. Detta är också min första heltidsroll; Jag har tidigare arbetat deltid. Jag har inte fått mycket stöd från min egen chef eftersom hon har varit så upptagen med operativa aspekter av sin roll och det kommer inte att förändras.

Som sagt, jag undrar om du har pratat med din chef om dina bekymmer. Om du inte har gjort det skulle jag försöka först (och snart!) Innan du fattar några beslut. Berätta för henne om de utmaningar du stöter på, be om mer stöd och se vad hon säger. Ja, hon är upptagen - men även upptagna chefer kan ofta hitta tid att ge människor mer stöd när det behövs. De behöver känna till det behövs dock, så du måste prata med henne innan du avslutar det är inte möjligt.

Om du pratar med henne och inget förbättras ... ja, det är fortfarande användbar information. Vid den tidpunkten vet du att du har vidtagit rimliga åtgärder för att försöka få situationen att fungera, och om det fortfarande inte fungerar för dig, kan du säkrare avsluta att jobbet bara inte är rätt match. Kanske hade det varit om vi inte befann oss i en pandemi och du inte arbetade på distans. Kanske inte. Hur som helst är det OK att dra slutsatsen att jobbet som det är fel för dig. (Det är också OK att dra slutsatsen att utan att prata med din chef om saker känns riktigt hemska! Du är inte skyldig att försöka få det att fungera.)

Inget av detta är avsett att avfärda dina bekymmer om att sluta ett välbetalt jobb inom ett konkurrenskraftigt område under en pandemi. Det är giltiga problem och de förtjänar verklig övervägande. Dessutom, när alla dina tidigare roller har varit kortvariga, vill du helst ha en längre vistelse på ditt CV så att andra arbetsgivare inte undrar om du också lämnar dem snabbt. Men vi pratar om din mentala hälsa här. Det här är inte jag är uttråkad av mitt jobb eller jobbet är inte vad jag trodde det skulle vara. Det här är mitt jobb att aktivt göra mig eländig och skada min mentala hälsa. Att bygga en karriär är viktigt, men att skydda din hälsa är mer viktigt.

Och jag lovar er att många framgångsrika människor hade stopp och start och bakslag tidigt i sin karriär. (Helvete, genom hela deras karriär, för den delen!) Detta är förmodligen inte ditt sista tillfälle att arbeta inom ditt område. Jag vill inte vara en Pollyanna om det, för arbetsmarknaden är dåligt och det finns ingen garanti för att du hittar det perfekta jobbet. Att gå bort från en svår att få roll är en risk och det finns en möjlighet, oavsett hur avlägsen det är, att lämna kan sätta dig på en annan väg än den du hade tänkt dig. Men när du väger din hälsa kontra din karriär, välj din hälsa.

Naturligtvis, hur snabbt du kan göra det beror på din ekonomi och hur mycket av ett skyddsnät du har. Om du har besparingar och / eller en familj som är villig att ge en mjuk plats att landa medan du letar efter nästa jobb, kommer dina alternativ att se annorlunda ut än om du behöver stanna tills du hittar något annat. Men du burk lämna ett jobb som gör dig eländig.

Få fler bra råd från Alison Green på Fråga en chef eller i hennes bok . Har du en egen pressande arbetsrelaterad fråga? Skicka in den med denna form .